mennessä Taru Puukko | elo 20, 2019 | Työurajohtaminen
Alkuperäinen julkaisu 11.12.2017 Keskustelun kääntyessä työhön ja työmarkkinoihin, huomaan usein, että sekä työntekijät että työnantajat rimpuilevat saman ongelman parissa: uusia työtä mullistavia teknologioita ja muita muutoksia tulee sitä vauhtia, että aika ei riitä...
mennessä Taru Puukko | elo 20, 2019 | Työurajohtaminen
Suurin syy, miksi ennakointityössä epäonnistutaan on se, että riskien realisoitumista ei pidetä todennäköisenä. Ennakointi on mahdollista vain silloin, kun on kyky hyväksyä myös epämiellyttävien tulevaisuuden skenaarioiden mahdollisuus ja siksi haluan puhua...
mennessä Taru Puukko | elo 20, 2019 | Työurajohtaminen, Yleinen
”Yhden vuoden kokemus 10 kertaa vai 10 vuoden kokemus?” Siteeraan Grant Cardone:a, koska mielestäni kysymys on erinomainen puhuttaessa kokemuksesta ja työvuosien oletetusta mukanaan tuomasta kompetenssista työelämässä. Ajallisesti sama matka voi tehdä melkoisen eron...
