Tekoja onnellisemman
työaikakokemuksen puolesta.
Tekoja onnellisemman työaika-kokemuksen puolesta.
Kohti hyvinvointia tukevaa työtä:
Miten jaksan, ehdin ja onnistun?
Ajatus onnellisemmasta työaikakokemuksesta sai alkunsa eräästä perustavanlaatuisesta havainnosta työssä jaksamiseen ja hyvinvointiin liittyen.
Usein työhyvinvointia pyritään edistämään ja tukemaan meidän hyvinvoinnin peruspilareihin tehtävillä panostuksilla ja kannustuksella riittävään liikuntaan, terveelliseen ruokavalioon ja hyvään uneen.
Nämä ovat tuiki tärkeitä asioita jokaisen meidän hyvinvoinnin ja elämänlaadun kannalta. Usein kuitenkin näistä hyvinvoinnin peruspilareista tingitään juuri työn vuoksi: työstressi, kiire ja liian kuormittavat työpäivät ovat se yhteinen nimittäjä, jonka varjoon hyvinvoinnista huolehtiminen jää.
Pitkässä juoksussa ei ole kenellekään edullinen eikä kannattava yhtälö, että työn liiallisen kuormituksen johdosta emme jaksa huolehtia hyvinvointimme kannalta tärkeistä asioista.
Todelliselle työhyvinvoinnin kehittymiselle olennainen kysymys kuuluu, voisiko meillä olla myös hyvinvointia tukeva työ?
Me uskomme, että tämä on mahdollista. Työhyvinvointi on ennen kaikkea työasia. On aika tarkastella sitä työn järjestelyn näkökulmasta.
Kuinka edetä kohti onnellisempaa työaikakokemusta?
Työn kuormitustekijät sekä inhimilliset työn kuormittavuuteen vaikuttavat osatekijät tunnistaen on mahdollista onnistua jokaisessa kasvuun ja kehitykseen tähtäävästä hankkeessa paremmin. Tämä on meille sydämen asia ja olemme halunneet helpottaa matkan tekoa keskittymällä valmennuksillamme erityisesti siihen, kuinka voimme yhdistää paremmin yksilöllisiä työhyvinvointiin vaikuttavia osatekijöitä organisaation kehittämisen tarpeisiin.
TOTAL RESET.
Tämä kokonaisvaltainen, neljä valmennuspäivää sisältävä kokonaisuus nostaa organisaatiosi hyvinvoinnin kehittämistoimenpiteet kertalaakista seuraavalle tasolle.
RESET ON! -PÄIVÄT
RESET ON! – asiantuntijaluennot ja päivävalmennukset sopivat loistavasti osaksi yrityksenne tyky- / virkistyspäivän ohjelmaa tai työyhteisön kehittämisen tarpeisiin.
RESET IT!
RESET.IT-valmennukset ja -palvelut ovat suunniteltu erityisesti tietojärjestelemähankkeiden parissa työskenteleville henkilöille sekä heille, joiden työtä it-järjestelmähankkeet koskettaa.
Blogi
Erilaisuuden ymmärrys etätyön & hyvinvoinnin johtamisen kulmakivenä.
Tuijotat näytöltä yhtä aikaa kymmentä pikkuruutua. Samalla tiedostamatta pyrit havainnoimaan jokaiselta ruudulta näkyvän kollegan ilmeitä, eleitä ja heidän ympäristöstään näkyviä asioita. Pyrit aktiivisesti kuuntelemaan, keskityt muistiinpanojen kirjaamiseen ja etsit...
Mitä rajaat ruudullesi?
”Emotional states can be transferred to others via emotional contagion, leading people to experience the same emotions without their awareness.” (Vapaa suomennos: ”Tunnetilat voivat tarttua toisiin ihmisiin ”tunteiden tasolla” siten, että ihmiset voivat kokea toisten...
Viiden viikon somekatko – havaintoja hyvinvoinnista.
Uteliaisuuteni ajaa minut toisinaan tilanteisiin, joissa oma kroppa tulee laitettua likoon "ihmiskokeen" nimissä. Vuonna 2018 noin viiden viikon mittainen ihmiskoe somekatkon nimissä oli yksi käänteentekevistä hetkistä, joka vaikutti pitkälti omaan suuntautumiseeni...
Teot onnellisemman työaikakokemuksen kehittämiseksi edellyttävät päätöksiä. Päätökset puolestaan edellyttävät rohkeutta. Rohkeasti toimiminen puolestaan edellyttää sen hyväksymistä, että pelottavin hetki on hetki juuri ennen aloittamista.
Haluamme tehdä matkastasi turvallisen ja olla tukenasi ensi askeleesta alkaen. Jätäthän meille viestin yhteydenottoa varten, jotta yhteinen matka kohti onnellisempaa työaikakokemusta pääsee alkuunsa.